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    1. 多選題  企業人力資源發展規劃的結構設計包括()。

      2. 

    2. 多選題  人力資源管理的規章制度以及相關的勞動人事政策的分析包括企業在()等方面所存在的優勢和劣勢。

      3. 

    3. 多選題  對人力資源內外部環境條件和能力分析的基礎上，機遇包括()，集團凝聚力明顯增強等。

      4. 

    4. 多選題  對人力資源內外部環境條件和能力分析的基礎上，威脅包括()等。

      5. 

    5. 多選題  一項成功的人力資源戰略，不僅要緊緊把握住全局性和關鍵性的問題，還需要從()、企業內部組織整合、變革與創新的思路方面做出全面評析和綜合平衡，才能保證人力資源戰略的整體性、一致性和正確性。

      6. 

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